“大內高手”靠內力打出工會事業新天地
發布時間:
2023-12-19
真情獻企業 愛心暖礦工
——記撫順泰和煤炭開發有限公司工會主席 劉德軍
52歲的劉德軍,有著一張憨厚樸實的笑臉。
他1990年參加工作,在龍鳳礦當過礦工、管理干部、礦辦主任。現任泰和煤礦管理礦長、工會主席、辦公室主任(兼),是東洲區工商聯執委。
幾年來,劉德軍關心職工疾苦,傾聽群眾呼聲,以真情獻企業,愛心暖礦工的樸實情懷,抒寫了一段段基層工會主席的感人故事。
激發活力練內功。劉德軍時刻關注工人隊伍的意識形態傾向,關心職工思想動態變化,經常與工友們談心交流,征求意見、征集合理化建議,以泰和工會文件形式下發了《關于成立泰和煤礦群眾安全監督委員會的通知》,制定了《泰和煤礦群監員管理辦法》。為充分發揮工會組織作用,推進泰和煤礦產業工人隊伍建設工作,經過精心籌備,于2020年底,率先完成了泰和工會、職代會換屆工作。
2022年,劉德軍勞模創新工作室正式成立,得到了市總工會2萬元工作室活動經費的獎勵;劉德軍珍惜榮譽,再接再厲,進一步發揮工作室的示范引領作用,2023年10月31日,被省總工會命名為劉德軍職工創新工作室,并獎勵活動經費10萬元。
幫扶救助暖人心。泰和煤礦新一屆工會在劉德軍的帶領下,不斷加強自身建設,努力成為企業行政需要和職工群眾滿意的職工之家。管好用好工會經費、會費,盡心盡力為職工辦好事、辦實事,千方百計為他們送去企業的關心和工會組織的溫暖。2020年以來,泰和煤礦工會共救助困難職工 328人,累計救助金額達344,800元。
有為才能去作為。為有效維護職工權益,劉德軍積極籌建了勞資雙方網上微信溝通信息平臺,第一時間了解、掌握職工心聲和訴求,及時解答、解決職工們反映的各類疑難問題。由于他一心為職工著想,一切從維護企業長遠利益出發,工會工作贏得了職工的信任,得到了公司的認可和重視。他就像一劑高強度的“雙面膠”,用真誠把企業利益與職工緊緊粘在一起。既維護了職工權益,又促進了企業發展,實現勞動關系雙贏。
疫情防控展作為。新冠疫情期間,連續數月奮戰在防疫一線,他每天深入各隊一線組織測溫、消殺工作。由于煤礦作業時間的特殊性,他積極協調三院醫護人員及東洲區醫務工作者到礦內登門服務為職工接種疫苗,做核酸檢測,并親自到現場指揮,不辭辛苦的幫著維持秩序。2022年10月撫順封城十天期間,劉德軍想方設法解決住礦職工被褥、生活用品、應急藥品等,協調職工住宿和就餐等后勤保障工作。一天晚上在礦內安全巡查時,通風隊一名職工在食堂凳子上趴著喊肚子疼,疫情期間120急救3個小時都來不了。劉德軍仔細詢問了患病職工的癥狀,憑借他自己的生活經驗,斷定該員工是因上火便秘造成,他幫揉肚子,拍后背,員工一陣嘔吐后,癥狀得到有效緩解。第二天上午,劉德軍安排車輛并親自護送該員工和另一患病員工回家,并囑咐該員工到家就喝點香油,用熱水袋熱敷肚子。第二天,好消息傳來,用了劉主席的辦法真管事,大便通了,病完全好了。封控期間,幾名患有基礎疾病的職工的專用藥品不足,劉德軍立即聯系電修社區書記幫著買藥,及時為職工解決了實際困難。他十天如一日,以企為家,默默地為500多名住礦職工做好后勤服務工作,得到了廣大職工的一致好評。
為救礦工去獻血。2021年1月20日機運隊一名員工在井下作業中不幸受傷,緊急送醫救治并進入ICU重癥監護室。經醫院診斷,傷者腎臟需要大量血液做血濾,由于受疫情影響,全市各大醫院血庫告急,為挽救職工生命,劉德軍按照集團公司領導指示,第一時間以工會名義發出了無償獻血倡議書。獻血那天,當采血站專車到礦后,上百名礦工在寒風中排成長隊,“大夫,我是工會主席,先抽我的血吧!”劉德軍話音未落就第一個擼起袖子。最終64人獻血成功,獻血量達到21500毫升,既挽救了這名礦工生命,又為市血站儲備了大量急需的血漿。
榮譽是價值追求的認可。劉德軍多年來堅持以身作則、率先垂范,工作成績突出,得到了上級部門、集團公司和全礦員工的高度認可。2020年10月他當選為市總工會第十九屆委員會委員;2020年底當選為東洲區工會第十三屆委員會常委;2021年4月被授予撫順市第二十六屆勞動模范榮譽稱號;2022年被市總工會推薦為“最美撫順人”;2023年被選為“火炬手”,參加遼寧省第十四屆運動會火炬傳遞活動。
道阻且長,行則將至,行而不輟,未來可期。劉德軍時刻以崇高精神和高尚品格鞭策自己,在煤礦中亮出勤勞本色,用汗水澆灌收獲、以實干篤定前行、靠本領貢獻作為。奮進正當時,遼寧得在集團號召每一名員工以劉德軍為榜樣,用勞動書寫新時代,在奮斗中創造美好生活!